时间：2025-05-25 00:14

地点：上甘岭区

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极端天气频繁出现可能有以下原因： 1.气候变化：全球气候变暖导致气象系统发生变化，包括气温升高、降水频率和强度的增加等。这些变化可以导致极端天气事件的增多，如暴雨、暴雪、干旱等。 2.自然变化：天气系统是复杂的自然系统，自然变化如厄尔尼诺现象和拉尼娜现象等可能导致气候异常，引发极端天气事件。 3.人类活动：人类活动如工业化、城市化和大规模森林砍伐等使全球碳排放增加，导致温室气体浓度上升，进而加剧全球气候变暖。人类活动还引发土地利用变化，如水域填充、森林砍伐和城市扩张等，这可能改变气象系统的运作方式。 4.大气环流变化：大气环流是天气系统的重要组成部分，它受多种因素影响。例如，南北极温差减小可能改变极地涡的强度和位置，进而对中纬度地区的天气产生影响。 综上所述，极端天气频繁出现是受多种因素影响的结果，包括气候变化、自然变化、人类活动和大气环流变化等。为了减少极端天气的发生，应采取减少温室气体排放、保护生态环境、科学规划土地利用等措施。

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在一个公司加班很久，为什么不给加工资？

有几种可能的原因为什么一个公司不给员工加班费： 1. 法律规定：根据当地的劳动法规定，加班工资可能只在满足一定条件下才能享受。如果公司在法律允许的范围内进行工作时间安排，他们可能没有义务支付额外的加班费。 2. 合同规定：在签订劳动合同时，公司可能已经和员工达成了特定的工资协议，其中可能明确规定了不支付加班费的条款。 3. 公司财务状况：有些公司可能由于财务困难或经营压力，无法承担额外的人力成本，包括加班费。 4. 公司文化：某些公司可能有一种文化，鼓励员工无偿加班，并认为这是一种个人奉献或团队精神的表现。这种情况下，加班不被视为加薪的条件。 5. 管理不善：有时候，公司的管理层可能没有正确评估工作量和员工的工作时间，导致了长时间的加班，然而他们并没有为此提供相应的补偿。 无论何种原因，如果你的公司没有给予加班费而你又认为自己应该得到该报酬，你应该与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解具体情况，并寻求解决方案。